女性リーダーとしての役割を知り、意識を高めるための女性管理職養成研修
活躍する女性社員が、「リーダー像の描き方」を体得！
結婚・出産・育児を機に、職場を離れてしまうリスクから、女性を管理職に置くことをためらう会社がほとんどです。
しかし今、業績を伸ばしている会社は、営業、販売、サービス、商品開発など、様々な場面で、女性の感性を活用するため、積極的に女性リーダーを登用・育成しています。
その根本を支える点が、女性管理職自身による仕事と家庭を両立して考えられるマインド教育にあります。
具体的には、女性としての「“働く”への考え方」と、キャリアプランの形成の仕方です。
女性管理職を育成するには、女性管理職及びその候補者に対し、経験や知識・スキルを補完し、自身のキャリアアイデンティティとキャリアプランを見つめ直すことで、管理職としてのマインドを育て覚悟と自信を持たせることが重要です。
本プログラムでは、女性管理職が自らのキャリアプランを堂々と意思決定でき、リーダーとしての知識・スキルを得ることができます。そして、イキイキ輝きながら、自社の業績向上に大きく貢献する“女性リーダー”に育成します。
想定期間：1日〜
