社員のやる気・向上心・忠誠心を
飛躍的に高める賃金制度コンサルティング
評価・賃金制度の悪循環は、経営自体の悪循環！
本田技研・ユニクロ・シチズン・カゴメなど、現在、超優良企業へと発展した企業、黎明期から支えた賃金制度コンサルティング
会社の賃金を考えるのに、
「何を基準に社員の処遇や賞与を決めてよいか分らない」
「社員が安心して納得し、仕事に対するやる気を向上させる制度を作りたい」
など、経営者が考えるべきこれらの課題は、決断し、実行するまでに多大な時間と労力がかかります。
ただし、手を打たなければ、いずれは会社自体を存続できない危機を迎えます。
そこで本コンサルティングでは、日本経営合理化協会が6,500社以上を高収益企業に導いた賃金管理研究所と共同で、貴社の賃金コンサルティングをいたします。賃金に関する悩み、疑問をトコトンお聞きし、各企業に合った、やる気を引き出す、シンプルで運用し易い賃金制度を『責任等級制』に基づいて作成いたします。
これまで6500社以上の賃金制度コンサルティングを行ってきた賃金管理研究所とともに貴社の賃金制度を徹底コンサルティングいたします社長は賃金問題で悩むことなく経営者本来の経営計画・戦略に時間を注ぐことが可能になります。
想定期間：30日～200日(正規従業員数により異なります。)
